Was steckt dahinter?
In den vergangenen Jahren hat die betriebliche Gesundheitsförderung zunehmend größeres Interesse gefunden, da sie ein geeignetes Mittel ist, auf die gesundheitlichen Beanspruchungen der Beschäftigten und veränderten psychischen Belastungen, zum Beispiel durch den zunehmenden Umgang mit Informations- und Kommunikationstechnologien sowie Zeitdruck, angemessen zu reagieren. Um die Gesundheit, die Leistungsfähigkeit und das Wohlbefinden der Beschäftigten zu fördern, werden Arbeitsmittel, Arbeitsumgebung, Arbeitszeit, Arbeitsorganisation, Sozialbeziehung, individuelle Anpassungen und unterstützendes Umfeld einbezogen. Sinnvoll ist es, darüber hinaus auch die Lebenssituation der Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter im Sinne der Work-Life-Balance zu berücksichtigen.
Die betriebliche Gesundheitsförderung ist ein wesentlicher Baustein des betrieblichen Gesundheitsmanagements. Sie umfasst die Bereiche des Gesundheits- und Arbeitsschutzes, des betrieblichen Eingliederungsmanagements sowie der Personal- und Organisationspolitik. Sie schließt alle im Betrieb durchgeführten Maßnahmen zur Stärkung der gesundheitlichen Ressourcen ein.
Weitere Informationen
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Vorteile
Vorteile für Arbeitgeber und Beschäftigte durch eine erfolgreiche Implementierung von betrieblicher Gesundheitsförderung.
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Chancen und Barrieren
Es gibt für die Betriebe vielfältige Möglichkeiten sich der Gesundheitsförderung zuzuwenden.
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Umsetzung
Maßnahmen zur Gesundheitsförderung
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Einstieg und erste Schritte
Tipps zum Einstieg in die Gesundheitsförderung
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Steuerliche Vorteile
Welche steuerlichen Vorteile gibt es durch Maßnahmen der Gesundheitsförderung?
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BGF Koordinierungsstelle
Linkliste zu vertiefende Informationen und weiteren Quelle
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Weitere Quellen
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