Ziel des Projektes war es, ein Beratungskonzept zu entwickeln, welches sich explizit kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuwendet, um Fragen bezüglich Arbeit und Gesundheit zu bearbeiten. Durch über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinausgehende Maßnahmen der Präventiven und Rehabilitation sollte die Ausgliederung von gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitern zukünftig stärker vermieden werden.

Exemplarisch dargestellt werden drei Beratungsfälle, die das Spektrum der vielfältigen Anforderungen an ein multiprofessionelles Beratungsteam bzw. Netzwerk darstellen. Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der integrierten Präventions- und Rehabilitationsberatung werden fallbezogen thematisiert.