Ziel des Projektes war es, ein Beratungskonzept zu entwickeln, welches sich explizit
kleinen und mittleren Unternehmen (KMU) zuwendet, um Fragen bezüglich Arbeit
und Gesundheit zu bearbeiten. Durch über den gesetzlichen Arbeitsschutz hinausgehende
Maßnahmen der Präventiven und Rehabilitation sollte die Ausgliederung
von gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitern zukünftig stärker vermieden werden.

Exemplarisch dargestellt werden drei Beratungsfälle, die das Spektrum der vielfältigen
Anforderungen an ein multiprofessionelles Beratungsteam bzw. Netzwerk darstellen.
Wirksamkeit und Wirtschaftlichkeit der integrierten Präventions- und Rehabilitationsberatung
werden fallbezogen thematisiert.